靠著小小的瓶蓋，金富科技做到了年收入超過5億元、凈利潤8千多萬元，現(xiàn)在，金富科技又開始向資本市場發(fā)起沖擊，尋求更大“生意”。

不過，《每日經(jīng)濟新聞》記者研究發(fā)現(xiàn)，金富科技實際上是一家傳統(tǒng)的家族制造企業(yè)。

首先，董事長“一家三口”手握公司九成以上的股份，“七大姑八大姨”也都是公司股東，任職在公司多個重要崗位上。

此外，雖然金富科技被認定為“高新技術(shù)企業(yè)”，但其每年的研發(fā)投入僅1千多萬元，占營收比例不到3%。

家族持股比例超九成 招股說明書(申報稿)(以下簡稱招股書)報告期內(nèi)，陳金培、陳婉如夫婦一直是公司的實際控制人，2016年5月，兩人的女兒陳珊珊出任公司董事，成為公司共同實際控制人之一，2017年4月，陳婉如辭去董事長一職，女兒陳珊珊接任。

截至招股書發(fā)布日，陳金培直接持有金富科技70.39%的股份，陳婉如直接持有公司15.46%的股份，陳珊珊間接持有7.69%的股份，陳金培、陳婉如和陳珊珊一家合計控制公司93.55%的股份，并簽有一致行動協(xié)議。

而金富科技的總股本為1.95億股，此次擬發(fā)行人民幣普通股不超過6500萬股，此次擬發(fā)行的股份占發(fā)行后總股本的比例為不超過25%。

由此計算，股份發(fā)行后，金富科技實控人一家仍持有金富科技近70%的股份。

實控人持有公司如此高的股權(quán)，也讓金富科技存在實際控制人控制風險。

金富科技表示：盡管公司已經(jīng)建立了規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)和完善的內(nèi)部控制制度，但未來仍不能排除在上市后實際控制人利用其控制地位對公司經(jīng)營決策及人事變動等施加重大影響，從而侵害其他股東利益的風險。

不僅如此，金富科技實控人的旁系親屬，也通過員工持股平臺東莞金蓋投資合伙企業(yè)(有限合伙)(以下簡稱金蓋投資)間接持有公司股份。

陳婉如表弟葉樹華直接持有金富科技0.13%的股份，通過金蓋投資間接持有公司0.13%股份，同時任公司副總經(jīng)理。

葉樹華的胞弟葉潤良，亦通過金蓋投資間接持有公司0.04%的股份。

陳金培外甥劉日升，也通過金蓋投資間接持有公司0.08%的股份；劉日升配偶的胞兄雷平，通過金蓋投資間接持有公司0.02%的股份。

研發(fā)投入占比不到3% 招股書顯示，金富科技于2016年11月被認定為“高新技術(shù)企業(yè)”，目前已擁有專利權(quán)89項，其中發(fā)明專利23項，實用新型55項，外觀設(shè)計11項，并有多項專利正在申請中。

金富科技還表示，塑料包裝箱及容器制造行業(yè)作為處于產(chǎn)業(yè)鏈中游的制造業(yè)，其利潤空間相對有限。

只有不斷提高技術(shù)研發(fā)水平，才能夠具有持續(xù)創(chuàng)新能力和差異化競爭能力，從而在成本控制、安全環(huán)保方面取得競爭優(yōu)勢，獲得高于行業(yè)平均利潤的回報。

但是2016年~2018年，金富科技的研發(fā)費用每年僅1300多萬元上下，研發(fā)支出占比不到3%(如下圖)，研發(fā)團隊不到50人，與人們傳統(tǒng)印象中的“高新技術(shù)企業(yè)”還有差距。

圖片來源：公告截圖 從人員構(gòu)成上來看，截至2018年底，金富科技研發(fā)人員為45人，占員工比例為8.6%，而生產(chǎn)人員則有384人，占比73.42%。

從學歷構(gòu)成來看，高中以下的員工為347人，占員工比例為66.35%。

值得一提的是，高新技術(shù)企業(yè)認定期為三年。

自2016年11月被認定為高新技術(shù)企業(yè)起，金富科技就享有稅收優(yōu)惠，可按15%的稅率計繳企業(yè)所得稅。

金富科技表示，如果未來國家高新技術(shù)企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策發(fā)生變化，或高新技術(shù)企業(yè)認定期滿后不能被繼續(xù)認定為高新技術(shù)企業(yè)而無法享受上述稅收優(yōu)惠，將對公司未來凈利潤產(chǎn)生一定的影響。

對于公司存在的實際控制人風險、研發(fā)投入占比不到3%等問題，《每日經(jīng)濟新聞》記者也致電金富科技方面，但截至發(fā)稿時未獲回復。

（文章來源：每日經(jīng)濟新聞） (責任編輯：DF120)。