技能人才是企業的核心競爭力。

記者日前在2019年寶山區技能人才培養總結表彰大會上獲悉，第三批寶山區技能人才“雙百計劃”推出。

據寶山區人社局介紹，第三批“雙百計劃”預計將資助超過40個優秀技能團隊和40名優秀技能人才，申報工作自5月20日開始，有申報意向的企業可在寶山區人民政府網站、各街鎮(園區)社區事務受理服務中心下載或領取申報材料。

技能人才培養與創新過程中需要留住現有人才，圍繞區域人才發展。

據介紹，寶山區技能人才培養“雙百計劃”是由寶山區人社局、區教育局、區財政局、區總工會四部門聯合實施的技能人才培養專項計劃，即以“技能服務寶山、技能改善生活”為活動宗旨，圍繞寶山區發展產業和人才工作重點，計劃到2020年，全區共選拔資助100個優秀技能團隊和100名優秀技能人才，通過“雙百計劃”樹立標桿、以點帶面，不斷完善技能人才培養選拔途徑，加快企業高技能人才隊伍建設，助推寶山經濟實現更高質量發展。

現場，對入選2017-2018年第二批“雙百計劃”的26個優秀技能團隊和26位首席技能人才代表進行了榮譽授牌，以表彰他們在促進企業內技能人才集聚和推動寶山區技能人才隊伍建設中作出的突出貢獻。

寶山區人民政府副區長陳堯水表示，要重視技能人才隊伍建設中面臨的諸多瓶頸和短板，并下大決心、花大力氣予以解決，希望企業發揮主體作用，建立機制、給予待遇、加大企業內部技能培訓；希望廣大技能人才不怕困難，踏實工作，勇攀技能高峰；希望寶山區各相關部門要各司其職，合力推進建設上海技能人才高地。

現場，市人社局副局長鄧文淼介紹了全市技能人才培養和籌備第46屆世界技能大賽相關工作舉措并希望有關部門、社會力量要抓住歷史機遇，進一步健全體系、整合資源、創新機制。

據悉，截至2018年底，前兩批“雙百計劃”已經選拔資助了60個優秀技能團隊和首席技能人才，共產生382項新成果、獲得343項國家專利授權、發表論文(著作)106篇、獲得國家級上海市各類獎項稱號172項。

在技能帶動方面，帶動企業職工技能培訓1.3萬余人次、產生直接經濟效益約10.13億元。

目前在“雙百計劃”中，不少團隊的人才結構型是“技術技能型團隊”。

團隊中既有產品研發、設計的技術人員，又有技能型的工匠。

這些團隊在工作中把技術與技能有機融合，工匠在產品研發、設計過程中掌握了產品的技術要求，為后續的產品生產進一步發揮自己的工匠技能打下基礎，而技術人員在產品的生產中也跟隨工匠學到生產產品的技能。

（文章來源：上海青年報） (責任編輯：DF207) 鄭重聲明：東方財富網發布此信息的目的在于傳播更多信息，與本站立場無關。

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