他是名門之后，父親是中國知識產權事業的創始人！ 大學畢業后，24歲上山下鄉，26歲進入中科院搞科研！ 14年之后，40歲不惑之年創立企業！ 在中國企業屆一干就是35年，從PC到創投，被譽為中國企業家“教父”！ 馬云說：他是中國企業界的財富；雷軍說：他是中關村人心中的教父；王健林說：有這樣的兄長和朋友非常的驕傲！ 他就是柳傳志，今天，2019年12月18日，宣布退休了！ 聯想控股今日下午發布公告，柳傳志卸任董事長，并擔任名譽董事長！ 正如幾個月前，柳傳志接受采訪時談到的那樣：當個名譽董事長，戰略大問題，知道一下，只看年輕人最后做的結果，那才是一個老頭真正該做的事。

40歲柳傳志下海創業 20萬創立聯想 柳傳志1944年4月出生于江蘇鎮江，他的父親是知識產權事業的創始人柳谷書。

柳谷書從事知識產權事業近40年，是我國知識產權事業的創始人、先驅者和積極參與者，創辦中國專利(香港)代理公司、中國國際貿易促進委員會專利商標事務所和柳沈律師事務所。

名門之后的柳傳志1966年畢業于西安軍事電訊工程學院(現西安電子科技大學)，畢業后短暫任職于國防科工委十院十所，24歲到26歲在上山下鄉運動中，先后下放到湖南、廣東的農場勞動鍛煉。

1970年4月進入中國科學院計算技術研究所從事科學研究工作，在中科院14年時間，直至1984年創立北京計算機新技術發展公司(聯想集團前身)。

40歲不惑之年的柳傳志從中科院計算機所下海了，用20萬啟動資金創辦了聯想的前身。

柳傳志帶著其他10名科研人員在北京一處租來的傳達室中開始創業。

1984年被稱為“中國企業元年”，聯想集團的前身、海爾集團、萬科的前身深圳現代科教儀器展銷中心等應運而生。

柳傳志、張瑞敏、王石成為這個時代創立的企業代表人物。

上世紀80年代的聯想，抓住了改革開放初期的機會，推出了聯想漢卡，并布局香港。

1985年聯想推出第一款具有聯想功能的漢卡產品聯想式漢卡，站上了當時科技創新的高地。

這一創新在1988年榮獲中國國家科技進步獎一等獎，這是一個非常重要的國家級獎項。

這一年，柳傳志帶領的香港聯想成立。

隨后的1989年，北京聯想集團公司成立。

柳傳志成功布局香港和北京的雙總部，更好地利用香港的地位，為聯想集團上世紀90年代的快速發展奠定了基礎。

90年代的柳傳志 把聯想做到國內PC老大 90年代的柳傳志和聯想“風生水起”，盡管經歷了一些波折，到幾次關鍵時點都取得了很大的成功。

這10年的柳傳志和聯想，香港上市是第一個標志性事件。

1994年2月，聯想在香港證券交易所成功上市。

此次上市改變了聯想公司的治理結構，中科院占65%。

當時國內資本市場剛剛起步，聯想率先在香港上市，占據了先機。

盡管隨后聯想出現了虧損，柳傳志也與聯想另一個重要人物倪光南出現分歧，危機過后，倪光南退出聯想，柳傳志繼續負責聯想。

柳傳志隨后做出了一個重大決定，把北京聯想與香港聯想合并成聯想集團，并宣布了主打國內市場PC的銷售戰略。

90年代的聯想在PC領域快速發展，成為國內PC領域的老大。

1992年，聯想推出家用電腦概念，聯想1+1家用電腦投入國內市場。

1993年，聯想進入“奔騰”時代，推出中國第一臺“586”個人電腦。

1996年這一年，聯想首次位居國內市場占有率首位，打敗了國際的巨頭，快速占領PC市場。

1999年，聯想成為亞太市場頂級電腦商，并在全國電子百強中名列第一。

柳傳志“力挽狂瀾” 二次出山“救聯想” 隨后在2000年，柳傳志做出了一個重大決定，將聯想一分為二——“聯想電腦”和“神州數碼”，分別有楊元慶和郭為兩位年青一代“少帥”負責。

柳傳志及其聯想集團的高光時刻發生在2004年，12月8日，聯想宣布以6.5億美元現金、6億美元的公司股票收購IBM在全球的個人計算機業務。

這一并購被稱為電腦領域“世紀并購”，標志著聯想成為一家全球大公司。

而IBM是個人電腦的巨頭，曾是全球最大的個人電腦公司，盡管收購IBM的PC業務時，站在臺前的是柳傳志，但高光時刻之后，宣布了“激流勇退”，將聯想集團董事長職位交給楊元慶。

2004年對柳傳志和聯想來說，還有一個重要事件，也就是聯想成為第一家中國企業成為國際奧委會全球合作伙伴，為2006年都靈冬季奧運會和2008年北京奧運會服務。

2005年5月，聯想完成了這一世紀收購案，楊元慶也正式接替柳傳志出任聯想集團董事長兼首席執行官。

這一年，柳傳志61歲，剛好超過國家法定退休年齡。

其實，當時的柳傳志并沒有退休，而是把主要精力放在了聯想控股，主要做了一系列創投、金融服務等領域。

然而，快速全球化的聯想做大的同時，也出現了危機。

2008年的全球金融危機大背景下，聯想集團出現了虧損，股價也出現了暴跌。

柳傳志再次出山，2009年9月重新擔任董事局主席，半年后聯想集團扭虧為盈，隨后逐漸恢復盈利。

危機過后的2011年11月，柳傳志第二次卸任聯想集團董事局主席，把主要精力放在了快速發展的聯想控股創投、并購等業務上。

柳傳志當時就表示，“辭職不是卸任，是為了做聯想控股。

” 71歲柳傳志 帶領聯想控股上市 隨后幾年時間里，國內企業界發生了很大的變化，創投、并購風潮越來越大，辭去聯想集團董事局主席的柳傳志，帶領聯想控股，在新的領域大展拳腳。

通過戰略投資業務，聯想控股布局于有潛力的行業，投資并長期持有其中有價值的企業。

聯想控股已涉足IT、金融服務、創新消費與服務、農業與食品以及先進制造與產業服務五大領域。

旗下的品牌除了做PC業務的聯想集團之外，還有神州租車、拉卡拉、漢口銀行、正奇金融、蘇州信托等一大批企業。

而其中拉卡拉2019年4月在A股創業板上市，市值達到300億。

在聯想集團香港上市21年后，柳傳志終于帶領聯想控股上市。

2015年6月29日，聯想控股在香港上市，公司市值達到了1000億港幣左右。

柳傳志的個人獎項 三次上榜年度經濟人物 柳傳志的35年企業家歷程中，獲得了一大批榮譽，既有年度經濟人物，也有改革先鋒等榮譽。

一年前的今天，是中國改革開放40周年紀念日，這一天，柳傳志獲得了改革先鋒稱號、科技產業化的先行者的稱號。

在此之前，柳傳志還入選了《改革開放40年百名杰出民營企業家名單》。

在上世紀80年代到90年代，柳傳志就獲得了多項重要榮譽。

在1988年的首屆全國科技實業家創業獎銀獎，在1990年還獲得第二屆全國科技實業家創業獎金獎。

柳傳志90年代獲得的個人國家級獎項包括了“ 全國勞動模范”、“ 中國改革風云人物”等榮譽。

進入2000年之后，CCTV的年度人物評選備受市場關注，柳傳志3次上榜。

柳傳志在2000年就已經獲得了CCTV中國經濟年度風云人物，并在2009年獲得CCTV中國經濟年度人物“中國經濟十年商業領袖”。

第三次上榜發生在2011年，這一年柳傳志獲得CCTV中國經濟年度人物終身成就獎。

聯想收購IBM前后，國際曝光大幅增加，柳傳志還獲得了一系列國際獎項。

包括2001年美國《時代周刊》頒布的 “全球25位最有影響力的商界領袖”之一；2005年美中關系全國委員會(NCUSCR)還授予柳傳志“推動美中關系杰出貢獻個人”表彰。

柳傳志和他的弟子們 柳傳志的江湖地位，一大因素是在于其大力培養年輕人，并重用年輕人。

三十五年的商海，柳傳志帶出了楊元慶、孫宏斌等人 楊元慶1989年從中國科大畢業后進入聯想工作。

1994年，聯想成立微機事業部，柳傳志全力支持29歲的楊元慶執掌聯想個人電腦業務。

楊元慶不辱使命，2011年11月再次執掌聯想集團以來，把聯想引領上新的高度。

在當前復雜多變的國際經貿環境中，聯想集團的個人電腦業務已居全球第一，截至聯想集團19/20財年第二季度，營業額948億人民幣，連續第9個季度增長；智能化轉型勢頭強勁，行業智能整體營業額達去年同期3倍，軟件和服務營業額突破60億人民幣。

同樣備受柳傳志看好的年輕人，孫宏斌有更多的愛恨情仇。

孫宏斌1985年從清華畢業，1988年加入聯想公司，1989年，年僅26歲的孫宏斌便被任命為專門負責漢卡和微機產品全國分銷業務的企業部經理。

在不到兩年的時間里，孫宏斌從普通員工變成了主任經理，1990年他被破格提拔為聯想集團企業發展部的經理，主管范圍包括在全國各地開辟的18家分公司。

然而，備受重用的孫宏斌卻在聯想內部發展起獨立王國，甚至在部門內部辦了一份小報。

1990年5月，孫宏斌被北京海淀警方刑事拘留。

1992年8月，孫宏斌被判處有期徒刑5年，罪名是挪用公款13萬元。

孫宏斌最終獲減刑1年零2個月，1994年3月27日，孫宏斌出獄，通過前同事想約柳傳志見面，沒想到柳傳志爽快的答應了。

孫宏斌見到柳傳志時，向柳傳志認錯，并希望自己重新在創業時能獲得他的幫助，柳傳志借了500萬元支持孫宏斌創業。

獲得幫助的孫宏斌東山再起。

2016年，孫宏斌的融創中國以137億元收購了聯想的地產項目。

據媒體報道，孫宏斌還加入了由柳傳志創辦的中國企業家俱樂部，甚至如今兩家人還保持互動，經常相聚吃飯。

業內大佬這樣看柳傳志 柳傳志作為中國企業界的大佬，其他大批企業家都對他很尊重，他所創立的泰山會，聚集了一大批企業家，除了柳傳志之外，還有段永基、馮侖、盧志強、王健林、郭廣昌、李彥宏、史玉柱等，隨后馬云等企業家也加入泰山會。

馬云曾說：“柳傳志不亞于世界上任何一個了不起的企業家、任何一個企業界的教父，他就是中國企業界的財富。

” 王健林曾說：“我有柳總這樣的兄長和朋友感到非常的驕傲”。

雷軍曾說：“柳傳志在每一個中關村人心里都是教父。

” 俞敏洪曾說：柳傳志是“半神半人”、“高不可攀的成功者” 潘石屹曾說，柳傳志這一代企業家對自己影響非常大。

今年5月，柳傳志在接受某欄目采訪時談及退休，表示退休已經提上日程。

柳傳志說，“自己要有自知之明，理想的狀態是擔任聯想控股的名譽董事長，公司在戰略上有大的問題，我只是知道一下，只看年輕人最后做的結果，那才是一個老頭真正該做的事。

” 聯想控股董事會這樣評價柳傳志 作為聯想的創始人和締造者，柳傳志先生用遠見卓識和堅韌不拔，帶領這家企業樹立“產業報國”的愿景，不斷開疆拓土，持續鍛造人才，形成了今天橫跨戰略投資與財務投資、中國與海外的戰略布局； 他還用這35年的時間，著力推動了企業的機制體制建設、管理規律總結和企業文化打造，這對企業的長遠發展極具深遠意義；同時，他身體力行地倡導商業文明，踐行企業社會責任，致力于“做好人，做好事，為社會做出好樣子”的理念在聯想代代相傳。

柳傳志先生的貢獻不僅于此，他還通過聯想實踐推動了中國信息化的創新發展，也因而作為“科技產業化的先行者”，榮獲了中共中央、國務院授予的“改革先鋒”稱號；帶領聯想在本土擊敗國際競爭對手 ，并通過投資并購等方式進軍海外，為中國企業“走出去”提供了寶貴經驗；成功實施企業股份制改造 ，為中國科研院所高科技企業的機制改革探索了一條道路；他高度重視企業管理規律的研究，總結并提出了“聯想領導力三要素”，為更多企業提供了有益借鑒。

柳傳志說：“聯想是時代的產物。

是中國波瀾壯闊的改革開放使我們未曾虛度光陰，有機會成為創業者 ，有機會把聯想從十幾個‘書呆子’發展成人才輩出的現代企業，并通過實踐為社會切實做一點事情。

在我們的成長過程中，得到了社會上多方面的支持。

感謝大股東中科院在聯想各個關鍵時期堅定不移的信任與支持，感謝各級政府為我們營造的土壤和悉心指導、鞭策，感謝多年來關懷、幫助聯想的各界朋友。

” “在我35年的企業生涯中，取得了一些成績，也有許多挫折、失誤，感謝與我并肩作戰的同事們的相伴扶持，與我共克難關，分享這一路的酸甜苦辣。

未來世界會有各種不確定性的挑戰，而聯想控股也尚且年輕稚嫩，但聯想人是團結的，有戰斗力的，我相信，新一代領導團隊有遠大的志向和足夠的學習能力 ，把過去的經驗教訓作為財富，將拼搏進取、永不放棄的精神傳承下去，迎接壓力，擁抱機遇，秉持我們的初心，努力為國家做出更多貢獻。

” （文章來源：中國基金報） (責任編輯：DF142)。