接班褚橙半年后，日前，褚時健兒子褚一斌接受澎湃新聞采訪稱，去年就開始啟動公司結構治理，之后計劃在6年內上市。

而半年前，褚一斌接班前，褚橙本身還有接班人之爭。

對于想要褚橙上市的褚一斌而言，解決的家族內部問題，或許也是一大挑戰。

褚橙計劃六年內上市 褚時健兒子褚一斌近日在接受媒體記者稱，公司有上市計劃，去年就開始結構性整理，然后是投資機構參與，在過程中把公司內部結構進行完善，在公司規模上，公司的商業模型的固化上，需要時間。

褚一斌表示，上市關鍵是標準，規模是次要的。

一個企業的執行力的標準。

我們上市企業，我個人的一個判斷，收入要穩定、要可控、有規劃性。

這是一個企業對公眾投資者的一個很透明的交待。

該人士進一步解釋，如果你要做一個公眾公司，但是對公眾又不能有一個清晰的交代的時候，你就先別做。

規模是一個次要的。

這個我們就按照上市的規程，它的一些標準、要求跟著去走，但是我心目當中最關鍵的是可控。

“父親從來都是這樣，如果沒有能力去擔待一個能夠對公眾投資者有說服力的一個東西，就不做了。

” 資本邦獲悉，“褚橙”目前的運營主體公司是云南褚氏農業有限公司(下稱“褚氏農業”)。

企查查數據顯示，褚氏農業成立于2018年9月4日，法定代表人為褚一斌，經營范圍包括果樹種植管理；水果的銷售；苗木培育、銷售；有機肥加工、生產與銷售；果樹種植技術咨詢及技術推廣；農業技術服務。

圖片來源：企查查 企查查數據顯示，云南恒冠泰達農業發展有限公司持股褚氏農業75%，褚時健妻子馬靜芬和仁恒物業服務管理(中國)有限公司分別持股15%和10%，恒冠泰達由FRUITS PLANTATION HOLDINGS PTE.LTD實際控制，后者注冊地址在新加坡，背后實控人為褚一斌。

“褚橙”內斗？ 提到褚橙，不得不說褚時健，從一代“煙王”到一代“橙王”。

褚時健的一生可謂精彩——71歲被判無期，85歲出獄后二次創業，承包了一片2400畝的荒山，種起了橙子，他被王石評價為“跌到最低點的反彈力”。

褚時健從名不經傳的小煙廠做到中國規模最大的煙草企業，一度被稱為中國的“煙草大王”，1995年被匿名檢舉貪污受賄入獄，2001年5月因嚴重的糖尿病獲批保外就醫，回到家中居住養病，并且活動限制在老家一帶。

2002年，74歲的褚時健與妻子承包2400畝荒山開始種橙，開始第二次創業，創立“褚橙”，從此一代“橙王”誕生。

褚時健的入獄，被認為是一代“煙王”的落幕；而今年3月褚時健的離世，更讓外界對褚橙更加關注。

2013年，在海外打拼的褚一斌被父親褚時健召喚回家，開始熟悉產業，2014年，褚一斌注冊成立了云南恒冠泰達農業發展有限公司。

在褚一斌回歸家族企業之前，早于其回來的是褚時健的外孫女任書逸和李亞鑫夫婦。

2015年10月，褚一斌召開發布會，宣布與阿里巴巴滿天星計劃合作，并推出新品“褚柚”。

11天之后，時任新平金泰總經理李亞鑫在另一場發布會上澄清，褚橙沒有和天貓獨家合作的計劃，也不存在“褚柚”產品。

這一度被外界理解為“家族內斗”。

雖然兩場發布會褚時健本人均出席。

但由于兩場發布會的內容爭鋒相對，這也被外界解讀為褚時健家族“內斗”、“接班人之爭”，而褚時健兩次出席，同樣被解讀為“面對兒子與外孫女婿，選擇兩難”。

而公開信息顯示，褚時健的妻子馬靜芬、兒子褚一斌與孫女褚楚、外孫女任書逸和李亞鑫夫婦各自有各自的公司和單獨的基地，可以說這三股力量構成了褚橙的基本格局。

據資本邦了解，銷售“褚橙”品牌產品的公司共有兩家，一家為新平金泰果品有限公司，公司的法人和董事長為褚時健的夫人馬靜芬；褚時健的兒子褚一斌為該公司副董事長，褚時健外孫女任書逸為該公司懂事，其外孫女婿李亞鑫為該公司監事。

而另一家為云南實建果業有限公司，股東為李亞鑫與任書逸夫妻。

企查查顯示，上述兩家公司均擁有“褚橙”商標。

2018年的1月17日，在云南玉溪褚橙莊園，90歲的褚時健確定了接班人，最終他還是選擇了55歲的兒子褚一斌 當日，褚時健宣布，云南褚氏果業股份有限公司宣布成立，褚一斌出任公司總經理。

當時，褚一斌介紹稱，新公司的成立主要是為了收購原來運營褚橙品牌的母公司新平金泰果品有限公司的資產。

企查查顯示，云南褚氏果業股份有限公司注冊于2017年11月29日，法人代表為褚一斌。

兩名股東分別為占股99%的云南恒冠泰達農業發展有限公司和占股1%的馬彥鵬。

據媒體報道，在云南褚氏果業股份有限公司的成立儀式上，褚時健夫人馬靜芬在致辭中提到，之前為了傳承問題，因為怕傳到子孫手上搞砸了，所以褚時健和馬靜芬決定讓每個晚輩都管理一塊地，包括她自己在內，一邊學習一邊看誰做得最好，就把基業傳給誰；如今，傳承問題已落地，“現在基本上兒子管得最多，所以考察了以后，今天可以算是傳承下去了”。

2019年3月5日，隨著褚時健去世。

褚一斌正式繼承褚氏企業，褚橙的未來規劃備受市場關注。

褚一斌日前接受澎湃新聞采訪稱，希望在企業的基礎穩固的狀態下，盡可能的做一些對企業、團隊、社會都好的事情，保持良性規模的狀態下越做越大，要保持良性，就是說企業向上(善)一個是上方的上，一個善良的善，兩個字一定要堅持，而且底線是善。

褚一斌進一步表示，在這個過程當中，怎么樣通過生產種植管理輸出技術，把公司所涉及到的規模做大一些。

“這個過程我們可以培訓一部分農民兄弟，把他組合起來，把資源配置給他，讓他走一段以后有了一定的經濟基礎，讓他獨立，讓他去擁有他自己的基地。

這個就是我們心目當中的創新跟創業。

我們后端還可以把他的產品疏導。

” (責任編輯：DF406)。