6月30日，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社共同發(fā)布《京津冀藍(lán)皮書：京津冀發(fā)展報(bào)告(2019)》。

報(bào)告指出，京津冀地區(qū)的創(chuàng)新要素主要集中于京津兩地的局面沒有得到根本扭轉(zhuǎn)，尚未形成合理的創(chuàng)新等級結(jié)構(gòu)體系。

《報(bào)告》指出，京津冀企業(yè)創(chuàng)新能力內(nèi)部差距較為懸殊，河北在創(chuàng)新投入、產(chǎn)出、環(huán)境方面明顯不足。

河北的企業(yè)創(chuàng)新能力與京津兩地存在較大差距，特別是與北京相比差距懸殊。

在創(chuàng)新投入方面，2017年河北企均R&D(社會研究與試驗(yàn)發(fā)展)經(jīng)費(fèi)投入不足北京的1/3；在創(chuàng)新產(chǎn)出方面，河北企均有效發(fā)明專利不足北京的1/10；在創(chuàng)新環(huán)境方面，河北R&D投入強(qiáng)度不足北京的1/4。

因此，“墊高”河北是京津冀實(shí)現(xiàn)區(qū)域整體創(chuàng)新能力提升的核心任務(wù)。

《報(bào)告》強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前，京津冀企業(yè)創(chuàng)新效率的提升主要依靠規(guī)模效應(yīng)實(shí)現(xiàn)，但技術(shù)進(jìn)步在企業(yè)創(chuàng)新效率提升的過程中發(fā)揮的促進(jìn)作用相對不足。

為實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新效率的進(jìn)一步提升，京津冀需更加注重技術(shù)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和先進(jìn)技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用，增強(qiáng)技術(shù)進(jìn)步對創(chuàng)新效率提升的促進(jìn)作用。

此外，京津冀地區(qū)內(nèi)部企業(yè)創(chuàng)新能力均衡度相對不足，尚未形成正向的空間溢出效應(yīng)。

當(dāng)前，京津冀地區(qū)的創(chuàng)新要素主要集中于京津兩地的局面沒有得到根本扭轉(zhuǎn)，尚未形成合理的創(chuàng)新等級結(jié)構(gòu)體系，京津兩地對創(chuàng)新資源的“虹吸效應(yīng)”大于“擴(kuò)散效應(yīng)”，對河北各地級市企業(yè)創(chuàng)新能力提升的輻射帶動作用明顯不足。

京津冀應(yīng)通過進(jìn)一步完善協(xié)同創(chuàng)新體制機(jī)制縮小區(qū)域內(nèi)企業(yè)創(chuàng)新能力差距。

《報(bào)告》指出，就現(xiàn)階段而言，對外開放程度、企業(yè)發(fā)展實(shí)力等的提高對京津冀企業(yè)創(chuàng)新能力提升具有促進(jìn)作用，而單純提高某一地區(qū)的企業(yè)發(fā)展實(shí)力從長期來看不利于京津冀地區(qū)企業(yè)創(chuàng)新能力的整體提升。

因此，增強(qiáng)各地企業(yè)發(fā)展實(shí)力、縮小各地企業(yè)發(fā)展實(shí)力差距在一定程度上可以促進(jìn)京津冀企業(yè)創(chuàng)新能力的整體提升。

(責(zé)任編輯：DF378)。